Bij Y squared
geloven we in mensen.

Want onder de juiste
omstandigheden,
kunnen ze bergen verzetten.

IS ER EEN MATCH? EENS KIJKEN

Onze basis is vertrouwen, want wanneer er vertrouwen is binnen een team, gebeuren er goeie dingen.

Geen hiërarchie, maar autonome cirkels in onze zelfsturende organisatie. Wij geven onze mensen vrijheid en verwachten dat zij ownership nemen om het bedrijf mee te doen groeien. Jij kiest bij welke cirkel (marketing, hr, business development, ...) je aansluit.

Geen geheimen bij ons. Binnen het team zijn wij transparant in onze bedrijfsvoering, van strategie tot financiën. Wij zijn open over budgetten en weten van elkaar hoeveel we verdienen. Belangrijke beslissingen nemen we samen. Wij zijn partners, in de ware betekenis.

Persoonlijke groei op zijn best, want het is de basisvoorwaarde voor jouw werkgeluk. Wij zoeken projecten die aansluiten bij jouw ambitie. Coaching, feedback en trainingstaan centraal. Je krijgt onze volle steun om je verder te ontwikkelen.

Fouten maken mag en is een belangrijk deel van het proces. Slechte ideeën bestaan niet, elk idee zorgt voor meer inzicht en creativiteit. Wij stimuleren ondernemerschap en een can-do mentaliteit. Wij zijn elkaars klankbord.

Waarom zou je je anders voordoen op het werk dan thuis of onder vrienden? Bij ons kan je altijd jezelf zijn, zowel op kantoor als op de afterworks of team weekend. Sterker nog: wij rekenen erop. Een groot ego is een no-no.

We zijn toegewijd aan ons werk en onze projecten, maar een gezonde werk-privébalans vinden wij even belangrijk. Volgens onze zelfsturingsfilosofie beheer je je eigen agenda. Wij vertrouwen erop dat je de klus klaart.

EEN BLIK ACHTER DE SCHERMEN

“Met enkele jaren werkervaring op zak bij een groot internationaal bedrijf zocht ik bewust de intimiteit van een klein, hecht team. Die heb ik gevonden bij Y squared.”

Yana

“Het is geweldig om het team te zien groeien en hechter worden. Samen bouwen we aan iets goeds, voor het team en voor onze klanten.”

Kim

LATEN WE IETS MOOIS CREËREN SAMEN